Vous avez choisi de vous spécialiser dans le domaine du tourisme en poursuivant un Bachelor, et vous vous demandez quelles sont les perspectives professionnelles qui s’ouvrent à vous ? Cet article est là pour vous guider et vous éclairer sur les différents métiers accessibles après votre formation.
1. Chef de produits et/ou de prestations touristiques
En tant que chef de produits et/ou de prestations touristiques, votre rôle principal sera de concevoir et de développer des offres touristiques attrayantes pour les clients. Cela peut inclure la création de packages de voyages, la sélection de services tels que les vols, les hébergements, les excursions et les circuits touristiques, ainsi que la gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir la qualité et la diversité des prestations offertes.
- Excellente connaissance du marché touristique et des tendances du secteur.
- Capacité à identifier les besoins et les attentes des clients pour créer des offres adaptées.
- Compétences en négociation et en gestion de partenariats avec les fournisseurs.
- Maîtrise des outils de gestion des produits touristiques et de la tarification.
Le salaire médian pour les emplois assistant digital en France est € 27 565 par an ou € 15.15 par heure.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 400 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 48 902 par an.
2. Coordinateur de séjours et/ou de voyages
En tant que coordinateur de séjours et/ou de voyages, votre mission principale est de planifier et de coordonner tous les aspects des voyages pour les clients individuels ou les groupes. Cela comprend la création d’itinéraires personnalisés, la réservation d’hébergements, de transports, d’activités et de visites, ainsi que la gestion des documents et des formalités administratives nécessaires aux déplacements.
- Excellentes compétences organisationnelles pour planifier et coordonner plusieurs voyages simultanément.
- Connaissance approfondie des destinations, des attractions touristiques et des prestataires de services.
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre efficacement les problèmes qui surviennent pendant les voyages.
- Sens du service client et aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les clients et les partenaires.
Le salaire médian pour les emplois coordinateur gestion séjours en France est € 25 155 par an ou € 13.82 par heure.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 960 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 25 350 par an.
3. Responsable Commercial dans une structure touristique
Le responsable commercial occupe un poste clé au sein d’une entreprise, étant chargé de la gestion et du développement des ventes. Voici une description détaillée de ses missions et compétences
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Leadership et capacité à manager une équipe commerciale.
- Bonne connaissance du marché, des produits et des concurrents.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des ventes.
- Bonne communication et capacité à entretenir des relations clientèles de qualité.
- Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché.
Le salaire d’un responsable commercial se compose généralement d’une partie fixe et d’une partie variable, en début de carrière, son salaire moyen s’élève à environ 35 000 € bruts par an. Au bout de plusieurs années, ce chiffre peut s’élever à 65 000 € bruts par an, voire plus selon les entreprises.
1. Assistant.e marketing digital
En tant qu’assistant.e marketing digital, votre mission sera de promouvoir les offres touristiques en ligne et d’améliorer la visibilité de l’entreprise sur les canaux numériques. Vous serez chargé.e de créer et de gérer du contenu attrayant pour les réseaux sociaux, les sites web et les campagnes publicitaires. Collaborant souvent avec l’équipe marketing, vous analyserez également les performances des différentes stratégies digitales pour optimiser les résultats.
- Maîtrise des outils et des plateformes digitales (Google Analytics, réseaux sociaux, CMS, etc.).
- Créativité et capacité à produire du contenu engageant (texte, image, vidéo).
- Compréhension des stratégies SEO/SEM pour améliorer le référencement et la visibilité en ligne.
- Analyse des données et capacité à tirer des insights pour améliorer les campagnes.
Le salaire médian pour les emplois assistant marketing digital en France est € 27 000 par an ou € 14.84 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 658 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 46 800 par an.
2. Community Manager
Votre rôle principal sera de créer et de gérer une communauté engagée autour de la marque touristique. Vous interagirez avec les clients sur les réseaux sociaux et les forums, répondrez à leurs questions et commentaires, et développerez des stratégies pour augmenter l’engagement et la fidélité des clients. Vous serez également chargé.e de surveiller et d’analyser les performances des pages sociales pour ajuster les stratégies et améliorer la présence en ligne de l’entreprise.
- Excellente communication écrite et capacité à créer du contenu attractif.
- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de veille (Hootsuite, Buffer, etc.).
- Capacité à gérer les interactions clients de manière professionnelle et réactive.
- Analyse des indicateurs de performance et proposition d’améliorations stratégiques.
Le salaire médian pour les emplois community manager en France est € 28 993 par an ou € 15.93 par heure.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 003 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 40 000 par an.
3. Chargé.e de commercialisation
Le rôle de chargé.e de commercialisation consiste à développer des stratégies de promotion et de vente pour les produits touristiques de l’entreprise. Vous serez responsable de l’élaboration de plans marketing, de la gestion des campagnes publicitaires et de la création de partenariats pour accroître la visibilité et les ventes. Vous devrez également analyser les tendances du marché et la concurrence pour proposer des offres compétitives et attractives.
- Connaissance approfondie des techniques de marketing et de promotion.
- Capacité à élaborer des plans stratégiques et à mettre en œuvre des campagnes efficaces.
- Compétences en négociation et gestion de partenariats.
- Analyse des résultats de vente et ajustement des stratégies en conséquence.
Le salaire médian pour les emplois charge de commercialisation en France est € 27 500 par an ou € 15.11 par heure.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 388 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 33 092 par an.
1. Directeur.rice de structure d’hébergement touristique
En tant que directeur.rice de structure d’hébergement touristique, votre rôle principal sera de superviser l’ensemble des opérations liées à l’accueil et au fonctionnement de l’établissement. Cela inclut la gestion du personnel, la coordination des services (hébergement, restauration, loisirs), le suivi des normes de qualité et de sécurité, ainsi que la gestion des budgets et des finances de l’établissement.
- Leadership et capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en gestion opérationnelle et en résolution de problèmes.
- Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l’hébergement.
- Gestion des budgets et maîtrise des outils de gestion hôtelière.
La rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi se situe généralement entre 29 k€ et 58 k€, avec une moyenne de 41 k€.
2. Manager de club de vacances / d’hôtel club
Le manager de club de vacances ou d’hôtel club, a pour mission de superviser les activités quotidiennes de l’établissement pour offrir une expérience de vacances agréable aux clients. Cela inclut la gestion du personnel, l’animation des activités de loisirs, la coordination des services (hébergement, restauration, animations), ainsi que le suivi de la satisfaction client et la gestion des plaintes éventuelles.
- Capacité à gérer un environnement dynamique et à répondre aux besoins variés des clients.
- Compétences en gestion d’équipe et animation des activités de loisirs.
- Connaissance des standards de service dans l’hôtellerie et la gestion de l’expérience client.
- Sens du service et capacité à résoudre les problèmes rapidement
Selon la taille de l’organisation et le niveau d’expérience, un directeur de club de vacances peut s’attendre à un salaire mensuel brut oscillant de 2100 € à 4500 €, avec une moyenne autour de 2700 €.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 025 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 65 500 par an.
